Южная Корея – это развитая страна, на сегодня она является одним из мировых лидеров в области информационных технологий, производстве автомобилей, мобильных телефонов и другой высокотехнологичной продукции. Работа в Корее обещает карьерные перспективы для технических специалистов и представителей дефицитных для корейской экономики профессий. Это также бесценный опыт жизни в развитом государстве.

Рабочая виза и документы

Между Россией и Южной Кореей отменен визовый режим. Но чтобы трудоустроиться в этой азиатской стране более чем на 2 месяца, понадобится рабочая виза. Чаще она привязана к конкретной вакансии или рабочему месту. При их смене придется заново получать документ. Для оформления рабочей визы сначала нужно лично подать заявление в корейское консульство. Предварительно потребуется заключить трудовой контракт с работодателем.

Корейские компании, которые принимают на работу жителей других государств, должны получить сертификат для подтверждения легальности их трудоустройства. Не все организации готовы проходить через сложные процедуры. Но стоит понимать, что нелегальное трудоустройство – это крупные штрафы и депортация с последующим запретом въезда в страну.

Кроме заявления, для оформления визы понадобятся такие документы:

  • визовая анкета, заполненная на английском либо корейском языке;
  • загранпаспорт;
  • цветная фотография, сделанная не позднее полугода назад;
  • автобиография;
  • подробное описание трудовой деятельности, которая ожидает соискателя;
  • документы, подтверждающие квалификацию – дипломы, сертификаты и т. д.;
  • разрешение на трудоустройство – контракт;
  • справка об отсутствии судимости;
  • медицинская страховка.
Читайте также:  В Турции вирус Коксаки 2017: последние новости, сколько людей заболело

Существует 32 разновидности разрешений на въезд. Наиболее распространенные – D и Е. Рабочую визу выдают около месяца. Срок ее актуальности – год. Действие документа можно продлить, если работодатель остается прежним. После приезда в Южную Корею в течение 90 дней нужно оформить вид на жительство в местной иммиграционной службе.

Способы поиска работы в Южной Корее

Можно попытаться самостоятельно найти работу в этой азиатской стране. Но для этого нужно знать корейский или хотя бы английский язык. Тогда есть небольшие шансы найти достойную работу. В соцсетях тоже публикуется много объявлений. Искать подходящие вакансии можно, находясь в России, но выяснить реальные перспективы получится только на месте. К сожалению, это дорого, затратно по времени и рискованно.

Переезд в Южную Корею – сложный процесс, поэтому иностранные работники часто используют услуги посреднических агентств или консультантов по трудовой миграции. Это удобный способ поиска, когда нет знания языка, знакомых или родственников в чужой стране. Его преимущества:

  • такие компании имеют наработанные базы вакансий;
  • за дополнительную плату их сотрудники помогут оформить документы, открыть счет в банке, снимут жилье и др.;
  • работника в Южной Корее все время будет сопровождать персональный менеджер, который сможет решить разные проблемы: со страховкой, пенсионными взносами, задержками выплат и т. п.
Читайте также:  Трамп и Абэ выступили за усиление давления на КНДР

Если работа окажется сложной, с помощью посредника можно сменить работодателя. За услуги посредников придется заплатить, но это оправданные расходы. По сравнению с самостоятельным поиском работы, такой способ более выгодный: получится сэкономить время, избежать затрат на такси, отель и переводчика. Но главное – исключена поездка «на разведку» впустую, когда деньги на перелет и жилье потрачены, а работу найти не получилось.

Как не стать жертвой мошенников

Планируя воспользоваться услугами агентства, больше всего соискатели опасаются столкнуться с мошенниками. Такие злоумышленники предварительно договариваются с нечестными владельцами компаний, которые публикуют объявления о поиске рабочих. Часто среди них можно найти предложения для нелегалов.

Аферисты работают по определенной схеме: сначала собирают целую группу иностранцев, трудоустраивают их, после чего задерживают зарплату. Тогда подключается посредник, успокаивая, что ждать осталось недолго. Когда у работников заканчивается терпение, им указывают адрес, по которому можно забрать деньги. Но на месте нелегалов ждут представители иммиграционной службы. Иностранцев в этом случае ждет депортация.

Читайте также:  Глава СБУ: Украине необходим визовый режим с Россией

Чтобы не попасть в подобную ситуацию, стоит воспользоваться услугами только надежных компаний и использовать легальные пути для поиска работы. Положительные отзывы о посреднике крайне важны.

Выбор вакансий

Иностранцу легче найти работу, для которой не требуется высокой квалификации. При этом заработная плата будет в 2–3 раза выше, чем в РФ. Средний доход в Корее в 2019 году составлял 2,5 тыс. долларов. Более выгодную работу российские граждане находят в таких сферах:

  • автомобильная отрасль;
  • сфера обслуживания;
  • искусство, развлечения;
  • IT;
  • судостроение;
  • производство электроники;
  • мобильная связь;
  • финансы и др.

Работая в таких направлениях, можно получать 2–3 тыс. долларов в месяц. Больше можно заработать в Сеуле, но и конкуренция в столице ощутима.

Поиск вакансий нужно сопоставлять со своим образованием, опытом, навыками и квалификацией. Обратить внимание стоит на известные компании, которым очень часто требуются иностранные работники. Соискатели с дипломами престижных вузов будут иметь неоспоримое преимущество. Хорошо, если есть возможность предварительно посетить Корею в качестве туриста. Пообщавшись с русскоязычными гражданами, можно оценить ситуацию на рынке труда.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here

3 × 1 =